keysdream ha scritto:
miiii,ma se lezioni sono sempre o quasi di mattina come la metto....
In ogni contratto collettivo di lavoro vengono ripresi, e spesso estesi, i diritto allo studio (legge 53 ....).
Si tratta di n.150 ore all'anno di permesso retribuito in modo pieno, per frequentare le lezioni (e gli esami).
Inoltre di solito sono previsti alcuni giorni all'anno di permesso retribuito per partecipare ad esami.
Ti consiglio di leggere attentamente il tuo contratto CCNL.
"estratto dal web" Congedi per la formazione continua
L'artìcolo 6 della legge 53/00 prescrive il diritto individuale del lavoratore di seguire corsi di formazione continua, organizzati dall azienda, o da strutture pubbliche. I contratti collettivi indicano il monte ore da destinare a tali congedi, i criteri per individuare i lavoratori che ne hanno diritto, le modalità dell'orario e della retribuzione connesse alla partecipazione ai percorsi di formazione.
Tutti coloro che hanno almeno 5 anni di servizio posso richiedere la sospensione ( fino a 11 mesi) non retribuita del rapporto di lavoro per:
• completare la scuola dell'obbligo;
• conseguire un titolo di studio di secondo grado o universitario;
• per partecipare ad attività formative esterne all'impresa.
Ti auguro di costruire il tuo futuro. E' una materia che non può essere delegata ad altri.
Giorgio